Utelpa exige discutir salario y la incorporación de licencia por violencia de género
octubre 21, 2014
En el día de hoyse realizó un Plenario de Secretarios Generales. Dicho Plenario sesionó con el nombre de Stella Maldonado.
Luego de escuchar y socializar el informe de los distintos Secretarios generales el plenario resuelve:
• Que se debe activar la cláusula gatillo en forma inmediata, para que nos permita discutir y arribar a un aumento salarial en este último tramo del año. Además creemos oportuno empezar a discutir la pauta salarial 2015
• Rechazamos que el gobierno instale en la sociedad la idea de presentismo/ ausentismo, ya que esto implica hablar de políticas coercitivas con respecto a los trabajador@s
• Se apruebe en la Paritaria del próximo jueves la Licencia por violencia de género ya que es un problema serio para quien sufre este flagelo, entendiendo que esto no es una enfermedad, por lo tanto la licencia, no debe ser considerada como tal. Es importante que el acuerdo quede afuera de ser considerado como enfermedad, ya que oculta el verdadero problema.
• El día viernes 31 del corriente mes se hará un festival musical por el boleto estudiantil, beneficio que iguala en derechos y favorece el acceso a la Educación.
• Se rechazó el proyecto por armonización de la Legisladora Bertone. Por los siguiente motivos. No hemos sido convocad@s ni informado del mismo. Propone la armonización, que significa equiparar condiciones, requisitos, cálculos de haberes y actualización al sistema nacional del ANSES, lo que implicaría un retroceso en los beneficios previsionales logrados.
Con respecto a la ley 2587, sería competencia de los Legislador@s bregar por el cumplimiento del compromiso entre Nación y Provincia.
Sobre el supuesto déficit en el ISS, la propuesta es socavar derecho de los trabajador@s y no especifica la fuente de datos de dicha afirmación.
UTELPa reafirma las mejoras obtenidas por ley 2587. Ratificamos la movilidad de la misma ley y que se equipare con los 90 puntos para jubilarse a los hombres ya que es totalmente discriminatorio.